您當前所在位置:首頁 > PPT課件 > 培訓教程PPT → 工會主席培訓課件

工會主席培訓課件

PPT預覽

工會主席培訓課件

PPT內容

這是工會主席培訓課件下載,主要介紹了工會基本知識;工會組織工作;工會民主管理;工會經費管理;工會特點優勢;工會工作要求;工會工作機制;工會工作藝術;工會工作考核,歡迎點擊下載。

準確定位 履職盡責 不辱使命 建功立業內容提要工會基本知識 工會組織工作 工會民主管理工會經費管理 工會特點優勢 工會工作要求工會工作機制 工會工作藝術 工會工作考核一、工會基本知識工會性質地位—群眾組織,橋梁紐帶,政權支柱基層工會職能—維護、建設、參與、教育入會條件程序會員權利義務二、工會組織工作工會組織系統工會組織制度工會領導體制工會女職工委員會 工會基層組織 工會組建程序工會換屆選舉入會申請書我自愿加入中華人民共和國工會,遵守工會章程,執行工會決議,積極參加工會活動,推動科學發展,促進社會和諧,為建設富強、民主、文明的社會主義國家,實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!申請人: 年 月 日三、工會民主管理 教代會制度 民主評議學校干部制度校務公開制度 教代會職權審議建議權 審議通過權 審議決定權 評議監督權教職工代表的組成 應有一線教職工、中層管理人員、領導干部及其他方面職工。其中校領導和中層管理人員一般為代表總數的1/4;青年教職工和女教職工也應占適當比例。 教職工代表占教職工總數比例:500人以下占10%;500—1000人占7-8%;1000—3000人占5-6%。 代表中各類人員比例:中層以上領導干部占代表的15-20%,科技、管理人員占代表的25-35%;一線教職工占代表的50%。 職工代表實行常任制,可連選連任。教職工代表的權利 選舉權、被選舉權和表決權 監督檢查權 質詢權 合法待遇權 教代會會前報告關于召開我校第 屆第 次教代會報 告西充縣教科工會: 我校第 屆第 次教代會會前籌備工會已全部就緒,經報我校黨支部批準,擬定于 年 月 日至 月 日召開,會議主要議程如下: 1、 2、 3、 4、 會議將通過以下《決議》和《決定》: 1、 2、 3、 會前在代表中廣泛征集了以 為主要內容的提案。經提案專門小組的審議,已予立案的共 份,未予立案的共 份。合計收到代表提案共 份。特此報告,請批復。 學校工會委員會年 月 日民主評議干部工作程序 評議工作領導小組制定評議干部方案 評議工作領導小組組織代表學習文件,掌握政策行政領導向教職工代表述職 教代會專門小組整理綜合群眾意見,評議工作領導小組反饋意見教職工代表收集群眾意見,進行評議 行政領導表態,評議領導小組總結評議工作 校務公開的主要內容 1、行使的職能和服務的事項。包括崗位職責,辦事機構,工作人員姓名、職務、分管事項等。 2、辦事依據。包括國家法律、法規、政策、決定、命令、學校的規章制度等。 3、辦事程序。包括辦事的具體步驟和手續等。 4、辦事紀律。包括辦事要求、時限、承諾、有關紀律、違紀違規處理辦法等。 5、辦事結果。包括辦事的最后結果和對違紀違規行為的處理結果等。 6、監督投訴渠道。包括舉報電話、舉報箱、意見簿、信訪渠道等。校務公開涉及的主要事項 1、學校政務公開。 2、招生事務公開。 3、學生管理工作公開。 4、收費公開。。 5、財務管理公開。 6、組織人事工作公開。 7、教職工獎懲公開。 8、有關教職工切身利益的事項公開。 9、工程建設項目公開。 10、大宗物資采購和維修公開。 11、校辦產業、學校出租房等各種經濟實體與學校的關系、人事、資產、經費、管理、經營、服務等情況公開。 12、領導干部重大事項公開。學校中層以上干部的工資、獎金和其他收入;公費外出考察情況、差旅費報銷情況和公務接待支出情況;公務用車情況;通訊工具的配備和使用情況;年度述職報告和教代會民主評議情況;年度和法人經濟責任財務審計情況;黨風廉政建設責任制執行情況。 13、教職工普遍關注的應該公開的其他事項。校務公開的形式 1、教職工代表大會(教職工大會)制度。 2、班子成員會(校委會)、中層干部會、教職工座談會、校情公布會等各種會議形式和民主議事制度。 3、設立校務公開欄、告示欄、宣傳櫥窗;校報、簡報、廣播、校園網等。 4、設立校長信箱、書記信箱、監督電話。 5、校領導接待日制度。 6、發通知書、家長信、收費聯系卡、召開家長會等形 式向學生家長公開有關校務。 7、領導班子成員定期述職并接受評議。 8.其他便于校務公開的形式。四、工會經費管理工會經費來源 工會經費管理 工會法人資格辦理 五、工會的特點和優勢中國工會的組織性質與特點中國工會是職工利益的代表者和維護者中國工會的維權理念和方式防范工會工作兩大危險一是邊緣化——脫離黨的領導二是行政化——脫離人民群眾基層工會工作特點非權力性、非行政性群眾性、底層性、草根性、基層性維護職工的合法權益政治權益——主人地位、知情參與經濟權益——工資福利、生產環境文化權益——學習培訓、身心愉悅社會權益——社會保障、大力幫扶 六、基層工會工作基本要求自覺接受黨組織對工會工作的領導,實現對黨負責和對群眾負責的統一加強工會自身建設,圍繞中心、服務大局,增強做好工會工作的主動性貼近實際,發揮教育職能,提高工會發揮橋梁紐帶作用的能力立足實際,開拓創新,努力推動工會工作實現新突破履行職能,不辱使命,不斷提高工會履行基本職能的能力堅持黨對工會的領導自覺服從——黨組織的領導主動配合——黨的中心工作維護統一——與黨不鬧獨立擺正“三對關系” 長遠利益≠眼前利益=具體利益根本利益≠局部利益=現實需求職工要求≠天然合理=正當呼聲正確維權的“三大路徑” 忙在點子上——職工的需求就是我們的追求暖進心坎里——職工的滿意就是我們的標準干出特色來——學校的發展就是我們的目標 工會工作理念 用“以人為本”的理念開展工作,用統籌兼顧的方法解決群眾的困難和工作中的問題,以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿。七、基層工會基本工作機制在學校黨委(總支、支部)領導下開展工會工作每個月召開一次工會委員工作會,討論工作進展,安排活動年初有計劃,工作有方案,年終有總結關心職工生活、健康、安全:經常性地到各工作崗位檢查監督,發現問題,及時反映,盡快解決加強基層工會自身建設,建立和完善各種規章制度,尤其對經費的管理和使用。要進行反腐倡廉教育,加強管理不斷完善教職工代表大會制度,引導教職工參政議政意識。 落實教職代會規章,保證代表準時參加,不缺席,及時向教職工傳達落實會議精神推進校務公開,明確公開的內容、形式、要求。參與本部門重大事項的討論,善于提出自己的見解。強化教育職能:協助本系(部門)抓好師德師風建設;關心家庭生活困難的教職工和對突發重大事件職工的關注八、基層工會工作方法與藝術正確處理兼職工會工作與本職工作的關系 密切與群眾的聯系善于調查研究優化自身素質 工會干部應具備的特殊能力參與管理、推動發展的能力組織、宣傳、凝聚教職工的能力協調各種利益關系的能力化解矛盾,特別是處理突發事件的能力激發自身活力、不斷開拓創新的能力 講求工會工作實效調研分析有結果解決問題有成效文體活動有好評宣傳報道有反響關注慰問有回應結束語每個人都是重要的角色無論你在哪個位置上只是你該如何演好你自己的角色那是一件更重要的事情

相關PPT

工會法與勞動法ppt:這是工會法與勞動法ppt,包括了工會的性質、法律地位及其基本職責,工會組織及活動的法律保障,工會的權利和義務,違反《工會法》的法律責任等內容,歡迎點擊下載。
基層工會財務培訓課件ppt:這是基層工會財務培訓課件ppt,包括了基層工會經費收支管理原則,工會經費收入范圍,工會經費支出范圍,六嚴格、九嚴禁、八不準,職工正常福利陜西標準,基層工會財務存在的主要問題等內容,歡迎點擊下載。
基層工會經費收支管理有關政策解讀ppt:這是基層工會經費收支管理有關政策解讀ppt,包括了基本概念,文件背景,主要內容,具體問題,典型案例等內容,歡迎點擊下載。
《工會主席培訓課件》是由用戶huangyixuan于2019-11-22上傳,屬于培訓教程PPT。

標簽:

相關PPT

縮略圖

  • 工會主席培訓課件
重庆时时开结果 梦幻手游一个月赚钱 新疆11选5开奖结果彩经网 波克捕鱼达人官方 剑灵3赚钱攻略2015年 内蒙古11选5走势图任 打游戏赚钱是褥羊毛吗 体彩福建22选5 澳门五分彩有人赢钱吗 快手游戏主播 赚钱 适合平民赚钱的网游 从事金融赚钱吗 qq游戏捕鱼达人3d论坛 qq新11选5 足球任选9场 彩神计划软件可靠吗 打字就可以赚钱的app是什么软件下载